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Intranet RH

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Sage 100cloud Intranet RH

Sage Intranet RH est un portail RH incluant les différents processus disponibles pour les équipes RH (DRH, RRH, Gestionnaire de paie etc.), pour les managers et pour tous les salariés de la PME.

  • Gestion des absences / Congés.
  • Gestion des arrêts de travail.
  • Gestion des éléments variables.
  • Gestion des dossiers collaborateurs.
  • Mise à jour du calendrier messagerie (Congés).
  • Visualisation des plannings collaborateurs.
  • Suivi des événements.
  • Annuaire d’entreprise et organigramme.

Fonctionnalités

  • Gestion des absences / Congés.
  • Gestion des arrêts de travail.
  • Gestion des éléments variables.
  • Gestion des dossiers collaborateurs.
  • Mise à jour du calendrier messagerie (Congés).
  • Visualisation des plannings collaborateurs.
  • Suivi des événements.
  • Annuaire d’entreprise et organigramme.
  • Modification du mot de passe à la première connexion et processus de réinitialisation.
  • Gérez les demandes RH : processus électronique de validation verticale des congés, possibilité de validation en masse, décentralisation de la saisie des absences.
  • Communiquez en interne : transmettez une information uniforme et partagez-la avec les salariés de l’entreprise.
  • Accédez facilement à des données fiables, réactives en toute sécurité.
  • Prenez les bonnes décisions grâce à des tableaux de bord.
  • Utilisez un outil paramétré à vos attentes avec personnalisation de profil.
  • Gérez les demandes RH : processus dématérialisé de validation verticale des congés, réduction des risques d’erreurs, possibilité de validation en masse, planning prévisionnel de l’équipe, délégation de la saisie des absences.
  • Accédez facilement au planning de son équipe, aux tableaux de bord, aux informations professionnelles pour les entretiens annuels.
  • Déléguez vos missions en toute confiance : un collaborateur désigné peut se substituer au manager.
  • Gérez les demandes RH : visibilité complète sur les congés payés et envoi direct du workflow de validation au manager ; solde des congés et prévisionnel (possibilité de modification / d’annulation) ; toute demande particulière RH.
  • Organisez vos plannings avec une visibilité sur celui de vos collègues.
  • Gérez votre profil : informations professionnelles, administratives, bancaires, état civil.