Nouvelle version Sage Paie 100c v7.10 et Sage DS 15.10
La nouvelle version de Sage Paie 100c intègre les évolutions réglementaires, notamment la loi DDADUE, et propose des outils clés pour simplifier la gestion de la paie. Découvrez les principales nouveautés dans cet article.
Au sommaire :
- La loi DDADUE
- Le fait générateur
- La traçabilité des coordonnées bancaires
- La passation comptable
- Le taux PAS
- La DSN 2025
La loi DDADUE
- L’article 37 de la loi DDADUE instaure l’acquisition de 2 jours ouvrables de congés par mois pendant les périodes de maladie non professionnelle (soit 24 jours par an). Pour répondre au mieux à cette loi, a été mis en place :
- Un nouveau compteur ‘Maladie non pro’ en fiche de personnel et en bulletin salarié : Son fonctionnement est identique aux compteurs déjà présents (ancienneté ou fractionnement par exemple). Dans le Plan de Paie Sage, un paramétrage automatise l’acquisition de ces jours de congés pour maladie non professionnelle.
- Une date d’expiration pour chaque période de congés : Calculée automatiquement et modifiable, elle est utilisée lors de la prise de congés et pour le basculement des congés. Les dates d’expiration remplacent la durée de prise.
- Un bouton ‘Report 15 mois’ dans la fiche de personnel : il permet la mise à jour les dates d’expiration N-1 et N-2 pour allonger la durée de prise des congés.
- Une case à cocher ‘Report des congés dans le cadre de la loi DDADUE…’ en bulletin salariés : Elle permet de ne pas perdre le solde N-1 ou N-2 lors du basculement des congés.
De plus, le format d’import de la fiche de personnel a été mis à jour pour intégrer le nouveau compteur et la date d’expiration pour chaque période. Important : Pour l’import en création de salarié, il est impératif que le fichier importé en paie contienne les dates d’expiration pour chaque année (N, N-1, N-2 si géré).
Le fait générateur
Pour continuer à préparer les futures obligations légales, les fonctions de mise en place du fait générateur s’enrichissent avec :
- La génération des historiques en import : pour les mises à jour des formules constantes et rubriques.
- L’édition résumée et détaillée des historiques constantes et rubriques.
La traçabilité des coordonnées bancaires
Pour garantir la sécurité et la confidentialité des informations sensibles, les modifications de coordonnées bancaires des salariés et des établissements sont désormais tracées.
La nouvelle entrée de menu Traçabilité (menu Fichier / Utilitaires) affiche le détail des modifications réalisées.
L’identification de l’utilisateur est réalisée selon le paramétrage du raccourci prh. Pour une meilleure lisibilité de celui-ci, l’authentification Windows est à privilégier.
Cette fonction est uniquement accessible dans une base client, en SQL et en superviseur.
La passation comptable
La passation comptable peut-être générée au format csv. De surcroit, selon le format choisi csv ou pnm, les fichiers déjà enregistrés sont désormais visibles.
Il est possible d’ordonnancer les lignes de compte composant l’écriture.
Le taux PAS
La date du dernier import du fichier PAS est maintenant historisée.
La DSN 2025
Des points spécifiques au cahier technique 2025 sont gérés :
Déclaration refus de CDI
Dans le cadre de la loi de plein emploi, l’assurance chômage a besoin d’identifier les refus de proposition de CDI suite à un CDD ou un contrat de mission de la part d’un salarié. Dans la Paie, sur le contrat en cours et dans l’assistant de sortie une case à cocher a été ajoutée. Cette information peut ainsi être transmise en DSN.
Type de gestion de l’Assurance chômage
Dans le cadre de l’ouverture des droits d’Assurance chômage pour les travailleurs détenus un nouvel énuméré 06 est disponible
Caisse RATP
La CRP RATP a été intégrée à la DSN de 2025.
Divers
Les nouveaux énumérés sont repris dans les variables calcul, dans les natures de contrat, les organismes destinataires…
Pilote Solutions vous accompagne
Cette nouvelle version de Sage 100 Paie & RH vous permet non seulement de rester conforme aux nouvelles réglementations mais aussi d’améliorer l’efficacité et la sécurité de vos processus de paie. Pour plus d’informations ou pour assistance, n’hésitez pas à contacter votre consultant Sage habituel.
Nous vous remercions de votre confiance et restons à votre disposition pour toute question.
